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对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但并不是每个人都合格。这个队伍有几大问题：1、对于管理者的考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，越选越缺人。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方很多人才都流失到了其他机构和平台，主要原因是缺乏人才的分辨和爱护能力；6、有些第一负责人固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。

英国反对党工党（Labour Party）贸易发言人巴里•加德纳（Barry Gardiner）表示，该党将在下周寻求就英国脱欧问题进行紧急辩论。这可能为他们提供通过立法来阻止“无协议脱欧”的机会。加德纳对英国天空新闻说：“下周一，我们将提出所谓的第24条常备秩序动议，这将是一次紧急辩论。”

而对拉丁美洲，IMF预计其未来两年的增长将分别为1.4%和2.4%，比1月预测进一步下调了0.6和0.1个百分点。对于新兴市场今年的经济情况，瑞银新兴市场区域首席投资官马瑞斯卡尔（Jorge O． Mariscal）也表示，一方面全球央行扩大流动性给新兴市场提供了“顺风”，但另一方面，全球经济衰退的“幽灵”也给其带来压力。“今年前3个月，MSCI新兴市场指数上涨了8.6%，但不及标普500指数的涨幅13.6%以及MSCI世界指数的涨幅12%。印度、土耳其、南非、泰国和阿根廷等国的选举以及巴西颇具争议的社会保障改革正给新兴市场带来一些内生的不确定性。”

净值攀顶3个月后，在当年9月29日，华商未来主题的单位净值重回1元以下，将此前8个多月所赚的收益悉数赔净。华商主题精选业绩是华商未来主题的翻版，梁永强将两基金趋同管理是源头。华商主题精选是华商旗下另一只熊基，2012年5月成立后也由梁永强管理。这只基金的激进风格和华商未来主题接近，在2015年6月牛市顶端时，股票仓位高达92%，几近满仓操作。在熊市中基金净值单日跌幅巨大。

责任编辑：覃肄灵在生命起源领域，长期以来存在一项被称作“RNA世界”（RNA World）的理论。该理论认为，具有自我复制能力的RNA分子的出现要早于DNA和蛋白质，并成为最早期生命演化的关键阶段。事实上，该理论认为最初的细胞生命便是以RNA为基础的。

工商资料显示，永泰集团医疗资产的另一家接盘方成都川宏实业有限公司的股东是是杨凤鸣和杨蓉。据公开信息介绍，成都川宏实业有限公司成立于1998年，是一家跨行业 、跨领域从事多种营生的综合型企业，旗下设有五大业务板块：地产类、贸易类、矿产类、金融类和对外投资类。