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记者视点：失败中收获了成长尽管连续两个客场比赛都以失败而告终，但是从昨晚与八一队的比赛中，可以发现天津女排的小将们正在一点点进步。从连续客场不敌辽宁队、八一队的两场比赛中不难看出，天津队众将在客场的比赛中并非全无斗志，但是阶段性的起伏表现很容易令全队球员陷入情绪的低谷，而重振士气又不够快速及时，因此比赛的大部分时间被对手占据了气势的上风，而自身却显得有些慌乱。虽然遭遇两连败，但是年轻队员在客场比赛中的拼劲儿越来越足，她们昨晚在三局比赛的后半段始终没有放弃追赶比分，只是由于之前落后较多而最终落败。还有一点值得注意，那就是天津队本场比赛的失误送分只有7分，甚至比主场作战的八一队还少了4分。

“当然，并不是所有的决定我们一开始就理解，不理解也只能硬着头皮去做——这是她的命令，但往往在做的过程中就会慢慢理解了。”谭建明说。董明珠是一个特别强调组织纪律和执行力的“一把手”， “制度和人才对一个企业来说都很重要，但归根结底还是人在发挥作用，否则制度也是一种形式。”在独自执掌格力的6年间——甚至更早的时间，她就像一个成竹在胸的园艺师，手持一把刻度精准、刀锋锐利的剪刀，按照自己心目中的样子“修剪”格力——去除芜枝，统一了格力员工的行动，甚至统一了思想。

“2018年，上市银行利息收入可能高达七成以上，但各行将采取更多措施增加收入来源，提升非息收入占比。而随着不良贷款对净利润侵蚀持续缓解、‘营改增’不利影响消除以及净息差的改善，银行业净利润将继续小幅回升。”中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼表示。

一旦发现苗头，董明珠总是当机立断，绝不手软。在格力，很多中高层干部有过被“贬谪”的经历：销售业绩不达标，质量管理不过关、品行不正的情况，都会被董明珠立刻降职、或者免职。不久前，格力一名副总裁因为和下属部长产生矛盾而被降级处理——理由是管理水平不足而无法胜任岗位要求。

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